快手等级号出售：网上找的快手职级薪水对应表，可惨老根据职级体系
2011年3月快手等级号出售：网上找的快手职级薪水对应表，可惨老根据职级体系 ，快手成立，但与一年后成立的今日头条（现为抖音公司）不同，快手成立后的几年里，员工人数很少。层级也比较扁平，较少需要等级制度、晋升制度等人力资源制度来管理大量员工。
直到 2019 年 3 月，在经历了一次重大扩张之后，快手 才发布了内部等级系统。该系统共有24个专业频道，包括产品与运营家族、技术家族、业务家族、运营家族和专业家族。专业等级一般分为6个主要等级和16个次要等级，从K1到K6，每个主要等级设置2-3个次要等级。
网上找的快手职级与薪资对应表可惨了
根据快手等级体系，快手本科生是K2A，硕士是K2B（没有K2C）。近几年学校招硕士：研发月薪一般在25K左右，年薪16，加上房租补贴和一点股票，年薪在40万到50万之间；如果是硕士快手等级号出售：网上找的快手职级薪水对应表，可惨老根据职级体系 ，产品运营岗位+补贴的工资会比研发少20-30%左右，而且没有库存，年包30万左右。不过由于学校的招生本来就是千千万万的，所以这些人普遍基础好，能力也比较强，在等级低的情况下比较容易升职. 一般来说，升级到K3A需要1-2年的时间。
快手的K3级是快手员工人数最多的职级，也是工作的主力军。K3A、K3B、K3C大致对应腾讯的L7、L8、L9或阿里的P6、P6+、P7。根据个人背景，可能对应2-8年的工作经验。其中K3A对应2-5年工作经验快手号正规网站购买，月薪25-30K，一般无库存；K3B对应3-6年工作经验，月薪28-35K，加上一点股票，年薪60万-70万。范围; K3C对应5-8年工作经验，月薪在30-45K之间。如果加上一些股票，年薪在70万到100万之间，超过100万的比较少见。
快手的K4块一般是一线核心主干+。K4的三个等级大致对应腾讯的10、11、12和阿里的P8-、P8、P9。不同于阿里巴巴、腾讯、抖音等互联网大公司专门拿出作为大文件，快手把其他公司的基本标杆K4C和放在同一个大文件里. ，也显示了这家公司的不同。
一般来说，K4A（M2A/M2B）会是一个小团队的领导或经理，3-5人的小团队快手号大量购买，负责业务中的一个小方向，K4B（M3A）几乎是高级经理或者For副主任职称，下属人数会略多于经理，但没有实质区别；但是，说到K4C，就是一个主管，管理着一个几十人的团队，他会在他的手下放几个经理或高级经理。. 以前认识的一个快手K4A，月薪45K左右，按照16加一些股票的工资，年薪100万左右，研发能达到130万左右；K4B的总薪资包，根据不同的工种，差不多在1.2-200万的范围内；如果是K4C快手等级号出售，月薪可达10万线，总包超300万。毕竟这几年，快手用户增长很快，财富也很丰富。阿里巴巴、美团、腾讯都高薪聘请了很多人，自然会更加慷慨。
K5和K6排在K4以上的基本都是快手内部部门总经理、集团副总裁和CXO，以及产品技术负责人（科学家、首席架构师）等，人数少，薪水少。至少500万以上，对于普通的互联网从业者和求职者来说是高不可攀的职位，我们也只是羡慕，这里不再赘述。
快手应用
从业务来看，快手目前主营业务包括主站（快手主营产品、运营、成长、A站、搜索等）、商业化、快手e -商务、国际化以及CTO线的游戏业务和技术中台部门。不过，在字节跳动旗下抖音、抖音、抖音等电商企业的激烈竞争下，各业务的增长、营收和盈利能力均面临巨大压力快手等级号出售，但经过大规模人事调整后去年底，近期相对平稳，但国际化、游戏等部门面临诸多不确定性，风险较高。
该回答被网友采纳
站内部分内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容。请联系我们，一经核实立即删除。并对发布账号进行永久封禁处理.
本文网址：/show-14-2076.html
复制
自主选号
