boss直聘快手运营： 小黄车里不是商品，是岗位(段然)(组图)

小黄车不是商品，而是工作

作者 |段然

封面来源 |照片网络

“点击下方链接，直接用手机号注册，进来的时候记得注意哦。”

这是快手专门招募主播，在直播间与粉丝互动的常用语。乍一看还以为是直播，但这一次，“小黄车”不是商品，而是工作。

今年1月，快手在部分账号的直播间推出了名为“快招”的直播招聘功能，针对蓝领招聘。以前蓝领求职最常见的渠道是“朋友介绍”，但今年因为短视频，学会了在直播间找工作。

无独有偶，也有“市场直招”在做“带邮直播”。 1月20日，赶集网更名为赶集智招，声称将通过企业VR（虚拟现实）、企业直播等多种形式的企业直招，帮助企业与求职者进行匹配。猎聘网干脆推出“2022直播招聘节”。

历经多年“低空滑行”，“春招”之战终于在虎年以“直播”的形式起飞。

工作是在“小黄车”上

每个市场直招的官方直播间都有“看直播boss直聘快手运营： 小黄车里不是商品，是岗位(段然)(组图) ，找工作，眼见为实”的字样。

每当一波新人进来，主持人都会热情地招呼他们：“欢迎家人来到直播间，点击下方链接发布职位。”直播间下面的链接中通常有八到十个工作。大部分工作是家政、保安、电工和客户服务。

（展会直接招聘官方直播间）

主播在直播间多次强调：“每个城市的直播都不一样，请确认地点并投递简历，以免增加后续沟通成本。”求职者访问的直播间是根据他们手机的位置。位于北京的求职者将不会收到来自上海的直播。如果想在上海看直播，需要自己改地点。

直播间背景一般循环播放工厂环境图片和流水线工作内容，主播在一旁讲解工作情况。除了工作内容，粉丝们讨论最多的话题还有薪资水平、要不要加班、要不要吃住、要不要休假等等。

快手招聘直播间的职位多为工厂招聘，职位内容不详。在雪豹财经进入的一次直播中，直播间底部的招聘链接只设置了两个年龄段，分别是16-48岁和49-60岁。

一位58岁的林姓求职者隔着弹幕问道，“我能应聘保安吗？”收到主播肯定回复后，不到2分钟，弹幕顶部就表示他注册成功了。

26岁的小慧家住山东潍坊（编者注：应受访者要求，本文为化名），朋友介绍了她几年前在工厂流水线上的工作。 2019年以后，在家刷快手的时候，在打算报名之前刷了“招聘直播”。 “现在报名刚刚好，过几天工厂就招够人了，工资就降了。”小慧说。

逛完赶集和快手的直播间，雪豹财经发现，两个平台推荐的职位都是通常意义上的蓝领，并没有像产品经理、程序员、文案、摄影、运营等岗位；投递流程也很简单，无需编辑繁琐的简历文件，只需提交一个手机号，让公司获取求职者的联系方式。

拐点

其实，“招聘+直播”的组合在 2022 年并不是什么新鲜事。

2020年疫情爆发时，王林松尝试在快手上直播招聘。 “当时我雇了几个人，但是他们留的不多，转化率很低，所以后来就不干了。当我雇一个人的时候，公司给了我每月10元的提成，这对我来说是不够的。” 快手主播“宋歌正能量”主播王林松告诉雪豹财经。

“疫情后不能出门boss直聘快手运营快手商家号出售在哪里交易，就开始发笑话招工。不到3年，粉丝数从开始的100多，增加到60万多。现在的直播间平均观看人数500人，报名参会人数约230人，入厂成功转化率10%左右。王林松告诉雪豹财经。

(《宋歌正能量》快手直播截图)

通过招聘获得的提成也比疫情前高，每个招聘的月提成已经涨到600元左右。

雪豹财经了解到，直播的提成模式之一是：成功招工后，工厂按人头发工资。王林松向雪豹财经介绍：“不同工厂的薪酬是不一样的，有的工厂一次性付清，有的3个月，有的工厂6个月，长期。”

这种模式有利于主播尽可能地对工厂和工人之间的长期劳动关系负责。

平台和雇主方面也正在出现新的变化。

2019年，字节跳动利用直播做校招购买快手直播等级号，但未能实现招聘目标，填补了数千个岗位的空白。 2020年3月boss直聘快手运营，疫情开始后，字节跳动又举办了一场“专场线上视频招聘会”，本次直播招聘点击量达到百万。

可以说，招聘会变成了一场前所未有的直播，“招聘+直播”受到了更多企业的重视。

抖音虽然没有与招聘相关的独立版块，但有些公司已经在抖音上开设了专门的招聘账号。第三方直播数据平台蝉妈妈数据显示，2月11日比亚迪集团直播招募抖音，观看人数最高达到70万。

无论是从用人单位、招聘平台还是求职者的角度来看，“带职位的直播”已经成为今年春季招聘大战中的一个爆炸性品类。

对于雇主而言，“带职位的直播”比传统的招聘网站服务更便宜。以BOSS直招为例，急招岗位的用人单位可使用“搜聊卡”在30天内享受80次搜聊服务。只需提供相应的搜索次数即可。

但是，目前主流的“带帖子直播”是按结果付费的。企业可以在招聘到合适的员工后支付招聘费，甚至在3到6个月内支付主播。

对于求职者来说，“带帖直播”也提高了求职效率。以上篇文章中的小慧为例，在山东老家，她通过直播“考察”多个城市的就业和劳动环境，比亲身体验要便宜得多。小慧也非常重视参考主播等网友的意见，与有类似求职需求的网友一起，“挑”工，一起“盘问”主播。

王林松对自己的支票也很有信心。他和二十、三十家工厂合作过，所有工厂都实地考察过。 “通过录制工厂的视频，我可以更直观地展示给粉丝，表达清楚。工人和我签约的原因大多是因为我很诚实。”

剧变前夜

天风证券研报显示，2020年中国白领人口1.786亿，蓝领人口3.951亿。

蓝领工人近4亿，是白领工人的两倍多。而国内领先的网络招聘平台，如、智联招聘、BOSS，主要面向白领。

其他垂直招聘平台boss直聘快手运营： 小黄车里不是商品，是岗位(段然)(组图) ，如脉脉、拉狗，前者侧重职场社交招聘，后者更侧重互联网行业招聘，且均以白领招聘为主。蓝领招聘领域还没有被知名平台用完。

BOSS直招招股书显示，2020-2025年，中国蓝领群体在线申请率有望从13%提升至29.9%，蓝领在线规模招聘市场可能会从 2 增长

@2.8亿元增至128.5亿元。