快手互关涨粉语音： 快手发布2022年第一季度财报MAU达5.98亿(组图)

5月24日，快手发布2022年一季度财报，交出一份亮眼成绩单：一季度营收210.67亿元，同比增长23.8%；一季度DAU为3.46亿，同比增长17%；MAU达到5.98亿，同比增长15%，均创历史新高。

此外，值得注意的是，在5月24日晚举行的快手业绩电话会议上，快手科技创始人兼CEO程以晓透露，一季度，快手直播招聘平台“快招”版块月活跃用户过亿，春节期间单日最大投递简历数15万。

“快招”是快手于今年1月26日推出的蓝领招聘平台。

新竹场了解到，现在快手很多主播都开始直播，帮助粉丝在直播间找工作。甚至还有一家专门从事直播招聘的MCN机构，其主播一届就收到了多达6万份简历。

切入直播招聘赛道，快手能否打造出直播界的“是你”？

招聘进直播间

“宿舍是4-6人间，上下铺，虽然很吵，但也很朴实。”

这是快手拥有70.6万粉丝的刘超人，5月23日，超哥为帮助公司招聘员工发布的某公司员工宿舍视频。

就像挂了一辆小黄车，在刘超人-超哥首页的短视频下方有一个招聘链接。点击进入，可以看到相关的招聘信息，可以通过“注册”按钮连接到对应的招聘公司。

据介绍，刘超人-超哥已经帮助7000多名工人找到工作，每月可以帮助200-300人找到工作。

在快手上，像刘超人-超哥这样做人力资源，通过短视频和直播帮助企业招工的专职专家或主播不在少数。其中，比较具有代表性的有：歌尔直招——小飞龙拥有106.2万粉丝、宋歌正能量（人力偏好）拥有76.1万粉丝、小二求职@拥有25.6万粉丝、粉丝22.7万的冷风不冷等等。

据了解，早在2017年左右，快手就有了通过直播进行招聘的方式。当时很多人力资源公司都尝试通过快手直播进行招聘。2019年前后，甚至有消息称，在用工需求大的长三角和珠三角地区，在企业用工旺季，一些企业甚至打了一场现场“招聘战”。

据统计，目前第二产业工厂蓝领工人2.18亿人，第三产业服务业蓝领工人2.08亿人。

如此庞大的人口基数孕育了万亿级的招聘市场，但目前这个万亿级市场的上线率只有5%（2130万）。

近两年，受疫情等因素影响，网络招聘凭借成本低、流量大、不受地域限制等优势，逐渐成为企业招聘的新宠。于是，快手于今年1月26日正式上线了蓝领招聘平台——快招聘。

据了解，企业或劳务公司需提供合规资质证明方可入驻快招。入驻后，可以像小黄车一样，把招聘组件挂在短视频或者直播间。求职者点击招聘组件，留下联系方式即可完成招聘启事，招聘人员将进一步推进招聘流程。

这样的规范和流程也意味着，那些通过平台发布虚假招聘信息的不合格黑中介快手互关涨粉语音，将在快手平台成为历史。

同时，无需投递简历，可以现场互动了解公司情况的简单招聘方式，也很大程度上满足了很多快手老手的求职需求。

主播机构带帖进场直播

快招上线后，快手又推出了多场专场招聘——

2022年春节期间，快手推出首个“新春招聘联盟”，开通“找工作”直播招聘专用频道。

据新播台统计，2月3日至15日，快手共推出70余场直播招聘专场，为宁德时代等多家优秀制造企业进行线上直播招聘，理想汽车和小牛电动。.

5月，毕业季临近，大学生进入求职高峰期。快手先是开通5月1日招聘专区，随后在5月4日青年节联合中国青年报推出“2022大学生云招聘季”快手互关涨粉语音： 快手发布2022年第一季度财报MAU达5.98亿(组图)，助力大学生就业。

快手拥有2828.8万粉丝的主播陈豆豆也参加了这个就业季。

“我（以前）的直播，一般都是以带货和娱乐为主，我从来没有尝试过带帖子，但我觉得这个很有意义，很有创意，所以我参加了这个活动。”

陈豆豆告诉新播现场，在快手站，主播们在直播间张贴招聘信息，向求职者介绍求职信息，引导求职者求职。

回顾自己5月4日的直播，陈豆豆发文表示，和之前的直播差不多。他也在唱歌、聊天、和粉丝互动，但他只需要介绍一下帖子的信息。同时快手互关涨粉语音，直播间还有麦克风的链接。陈豆豆与活动组织者之一的中国青年报和发布招聘信息的歌尔进行了互动。

“粉丝在直播间积极与我互动，很多人一直在询问招募的条件和信息。”

陈豆豆表示，他的粉丝多为年轻人，其中不少是即将毕业或已经毕业的大学生，所以这次直播很好地满足了粉丝的需求。这让她感到“有意义”，同时也增加了她和粉丝之间的联系。

据陈豆豆透露，在当天的直播中，一位刚毕业的山东本地粉丝表示，他想当网红。陈豆豆根据自己的经历，建议自己可以尽量努力工作，先接触和了解社会，不要突出自己的才华和一定的积累。最终快手互关涨粉语音： 快手发布2022年第一季度财报MAU达5.98亿(组图)，粉丝通过陈豆豆的直播间应聘，成功加入歌尔。

据统计，此次直播只有一家公司发布招聘信息，陈豆豆在后台收到了1000多份简历。

数据显示，本次“2022大学生云招聘季”活动提供了3.8万多个就业岗位，近400万人在线观看。

除了陈豆豆，快手娱乐主播高冷、马洪涛也参与并尝试了直播。

“如果后续（带帖子的直播）还有机会，我也会找到更多更适合他们的工作。” 陈豆豆表示，直播和发帖可以帮助粉丝解决问题，期待有更多机会这样做。这样的尝试。

除了大主播之外，一些招聘机构也纷纷入局，其中最早、最具代表性的就是丰威集团。

据了解，丰为集团成立于2021年12月31日，创始团队的三名成员均为快手的前员工、直播行业领先公会的总经理，以及拥有超过14年工作经验。

“我们是一家专注于招聘领域的MCN机构。” 丰威集团的张龙表示，公司成立之初，三位创始人有过讨论和碰撞，最终决定试水直播招聘。

快上工上线后，丰威集团成为第一家入驻快上工的服务商。

“我们公司斜对面的一家烤肉店老板通过快手发了一个短视频找服务员，两天就被录用了，这件事给了我启发。” 龙哥还向新博昌解释了另一个成立公司的机会。

在他看来，快手拥有独特的社区生态，与直播招聘高度契合。“一是模式比较新，二是直播给求职者提供了更多信息。”

有丰富的劳动经验，也是公司创始人之一的有岗位主播的冷锋鲁能表示，与传统的招聘方式相比，直播招聘时承诺给招聘人员的信息可以记录下来并留存下来，非常好。对于求职者。保证。“此外，我们也直观地感受到，在疫情严峻时期，快速招聘的求职者数量明显增加。”

据了解，丰为目前不仅为自建企业账号的企业提供直播招聘的流媒体服务，还帮助企业对接合作台主播，进行更广泛的推广。

目前，凤薇已经在快手上与32位主播签约合作。冷锋璐璐、高冷、张聪是比较有代表性的主播。其中，张聪是平台上第一位做直播的娱乐主播；高冷直播收到6万份简历，刷新纪录。

带帖或成直播新趋势

“快招”进入直播招聘市场有哪些优势？

首先是用户级别。据快手 2022 Q1财报显示，截至今年一季度末，快手应用日均活跃用户达3.46亿，快手 应用关联用户约188亿对。要知道，快手在三四线城市的渗透率很高，覆盖了大量的蓝领群体。

二是平台生态层面。快手独特的老铁氛围让用户因信任而连接，进而产生高频真实互动。因此，主播进行直播时，用户的接受度会更高。

对于主播、MCN机构等来说，直播无疑是一个充满更多可能性的新赛道。

对于主播来说，直播其实可以帮到粉丝，比给福利更直接、更实惠，这样可以加强主播和粉丝之间的黏性。

对于有直播和运营能力的机构来说，跳出开票直播电商赛道，帮助有招聘需求的企业做直播和直播间运营，也能实现盈利。

对于一家合格、有实力的人力资源服务公司来说，选择部署快速招聘也是一个扩大公司市场范围、布局新市场、应对未来竞争的机会。

快手 从内容社区出发，一直在探索新的边界。直播与招聘相结合快手商家号出售在哪里交易，是探索直播生态产业化的新尝试。

此外，快招聘正在从定位蓝领招聘平台发展为覆盖全岗位、全人群的招聘平台。

丰威集团张龙表示快手号转让，在合作企业方面，丰威主要与世界500强企业合作。除了传统制造业，还在与美团、滴滴、百度、阿里等互联网公司接触，并将逐步将岗位从普工升级为多元化工种。

据冷锋鲁能介绍，他刚刚完成了与苏州市人力资源和社会保障局的合作谈判。未来，他将与苏州市人社局合作直播招聘专场，甚至线下设立相应的直播间。

“通过快手快速招聘，我们希望每年帮助100,000-150,000名工人完成求职。” 张龙最后表示，整个市场还处于投资阶段，他和他的团队对未来的发展相当看好。.

这也意味着，快手甚至有可能在直播行业打造《你就是那个人》，成为直播行业的新标杆。