快手内部运营人员： 高德与滴滴的一个“姿势”，你怎么看？
有网友表示疑惑：
还有这种操作？我需要换一张新的身份证吗？第一次听说合同也是笔名？真出事了，连官司都打不起来？
也有网友表示：
这显然是一群不与恶心人做生意的小时使用的策略。所有工人都别无选择，只能使用这种方法。我联系的一位同事突然发现，一段时间后内部聊天工具改名了，应该也是这样。
看到这个帖子，真的笑死了。就拿这个帖子给大家普及一下这个“姿势”吧！
化名和姓氏的问题不能只说是快手一家人的问题，基本上每个互联网公司都有类似的情况。
我在之前的文章中已经告诉过你了。大公司的内网上会有很多莫名其妙的英文名或者假名的员工，但是这件事不能详细研究。
为什么我们不能调查它？
用17年的高德和滴滴的案例来给大家解释一下。看完案例你就基本明白了。
2017年快手内部运营人员，因相信滴滴打车使用教唆、劝说等不正当手段，公司多名高管和工程师被解除聘用关系，部分员工在离职前夕大量抄袭公司商业机密。离开。高德将起诉法院。这起诉讼不仅是两家公司之间的事情，还涉及多名前高管、员工和外包服务公司众志。
其中一项判决如下：
被告人胡某从高德软件公司辞职后，在竞业禁止期内加入与原单位具有直接竞争关系的滴滴公司。为帮助胡某逃避竞业禁止责任，滴滴公司与胡某、中智集团勾结，将胡某的劳动关系置于与高德没有直接竞争关系的中智快手内部运营人员，后又搬回滴滴。迪公司。
你明白吗？我们来看一个类似的案例
2019年7月23日，网易工作人员向讯美科技广场前台询问该视频，该视频意在证明讯美科技广场1号楼20层是腾讯租用的；
2019年7月15日、16日、17日、18日、22日、23日，吴某在寻美科技广场拍摄视频，意在证明吴某工作日连续前往寻美科技广场1号楼20号. 我去楼上工作，加入了腾讯。
2018年11月12日加入深圳市趣互动娱乐有限公司（以下简称趣公司），受趣公司委托中国国际技术情报合作有限公司（以下简称国智）公司）购买社会保障并支付工资。为此，吴某提交了与趣公司签订的《劳动合同》（规定吴某与趣公司建立劳动关系的时间为2018年11月12日至2021年11月11日；吴某的工作岗位为销售等） .)及深圳市中智经济技术合作有限公司（以下简称中智公司）于2019年11月25日出具的《支付凭证》（内容：受国际情报公司委托，
在职场中，我们经常会听到“竞争协议”的说法。那么，什么是竞争协议？
简单来说，就是你在原公司从事的工作。当你选择工作时，你不能进入竞争对手的公司。一些竞争条件甚至可能会限制您的业务相关方向。但一般情况下，只有一些中高级员工或者知道一些商业机密的员工才会被要求签订竞业限制协议，比如公司骨干、技术核心等。许多公司，但现在...
于是，各个内网莫名其妙的英文名和假名越来越多。一些被人力资源部避免，而另一些则被外包公司避免。
这些员工分为两类：
一类员工会“诚信”选择加入竞争雇主的其他部门和岗位，与雇主勾结，以虚假信息混淆外界。
另一种是出于商业目的恶意招收非在职人员，利用非竞争性第三方“偷梁换柱”、“挂靠”劳动关系，规避竞业限制协议。
当然，我想在这里提醒你一下。这些规避竞争规则的“妙招”，不仅发生在工人中间，更多的是企业用巨资找人发展核心业务，挖出竞争墙，在法律边缘悄悄试探.
最后：
世界上没有不透气的墙。如果允许原公司取证，被起诉的不仅是员工，还有公司。你被原公司起诉快手内部运营人员： 高德与滴滴的一个“姿势”，你怎么看？ ，没有一家公司会为了保护你的利益与原公司争到底。最后，你是被抛弃的对象。
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