快手运营薪酬：阿里大部分职级分布在P6-P8之间，级别的程序员title
2020年各大互联网公司排名和薪酬新鲜出炉。了解你自己和你的敌人，你将赢得每一场战斗。您有必要了解当前的市场状况，对吗？
2020年大昌技术线职级及薪酬一览表
注：平均同一职级，产品线对应薪资约为技术线的80%，运营线约为技术线的65%
阿里篇
阿里一直是大家都想进的大厂。在排名方面快手运营薪酬：阿里大部分职级分布在P6-P8之间，级别的程序员title，阿里采用了双序排名系统。技术线是P序列，管理线是M序列，P6相当于M1，P7相当于M2，以此类推。, 技术线的P序列分为14个等级，从P1到P14。目前，阿里学校紧张，校招最低级别也是P5和P6。
阿里的大部分职级分布在P6-P8之间。P6级别的程序员是高级工程师，P7已经是专家，P8是高级专家。
阿里等级对应的工资和股票比较清楚，参考下表：
腾讯篇
由于腾讯刚刚调整了排名并优化到了14（4-17），为了方便对比，我们也将旧的排名系统包括在内。
腾讯新职级制度下的薪资水平和股票价值见下表：
百度文章
虽然百度这几年一直被今日头条攻击在线购买快手号平台，但不得不说，百度给了相当多的现金。
百度的技术线也在T序列系统，T5-T6占很多，T5是高级工程师，T6是高级工程师。T7及以上，会开始带领团队快手运营薪酬快手号等级号购买，做管理，技术一般不做写代码的工作。
百度职级体系下的薪资水平和股票价值见下表：
字节跳动
今日头条事业部近年来发展迅猛，最近才对人员结构进行了调整。今日头条+抖音两辆马车征服了中国乃至全球的城市，风头盖过了百度。身边也有不少百度同学选择离开今日头条。薪酬和发展空间确实比较好。
字节跳动的现金工资比BAT高出25%-40%。也是16薪的薪资结构。根据脉搏数据，大致分布如下：
此外，不同序列的月薪基数差异较大，整体技术基础较高。
关于选项，选项比较好，2-1会有选项，一般2-2会有选项。关于期权：回购价格为市场价格的20%。既得期权员工可以拿走
目前，今日头条的2-1和2-2大多是人，相当于滴滴的D6和D7的水平。
美团
美团的职级体系分为P系，即专业线和M系，即管理线。P1-3是应届毕业生，P2-1多是1-2年经验的新员工，P2-2到P2-3是3-6年经验的员工快手运营薪酬：阿里大部分职级分布在P6-P8之间，级别的程序员title，基本上是做实事的人。12个月底薪，上半年0.5个月绩效工资，下半年0.5个月绩效工资，2.5个月年终奖金快手运营薪酬，绩效分为5个等级CB B+。A.S，绩效工资和年终奖金m部门绩效系数*个人绩效系数。
京东
京东的job序列主要分为M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列是项目经理。
小米篇
小米内部职称大致分为专员-经理-总监和副总裁及以上，一共10个级别，从13到22不等。
滴滴
滴滴的年薪：滴滴发的offer说15薪，一般可以拿到16薪
滴滴一般只发行D7及以上的期权，期权每四年行权。
华为篇
虽然华为不是严格意义上的互联网公司，但考虑到这几年很多互联网人都去了华为，我们把它们一并列出以供参考。
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